Виноватыми могут быть босс, офисные сплетни, ваши родители или несправедливость начальников, но если вы не получаете поощрение, которого заслуживаете, то скорее всего это произойдет из-за того, что вы сами себе злейший враг на работе.

Либо вы находите свое поведение на работе неидеальным, хоть это и не катастрофа, или мнение руководства отличается от вашего.

«Одна вещь никогда не разрушит вашу карьеру», — говорит эксперт по личному имиджу и этикету Анна Муссон. «А вот все недостатки, взятые вместе могут создать плохое впечатление о вас».

Если рассматривать карьеру в области социальной работы, то социальной работой занимаются люди особого типа. Поговорите с теми, кто работает в этой области, и они будут первыми, кто скажет вам, что есть рабочие места, где вам предложат больше денег, больше признания и благодарности, чем социальному работнику — но эти же люди, будут первым, кто скажет вам, что есть потребность в более хороших социальных работниках. Вот пять из многих причин, почему социальная работа могла бы быть хорошим занятием для вас:

Нравится нам это или нет, но наши рабочие столы могут многое рассказать о нас.

Если вы первый раз попали на рабочее место в качестве нового сотрудника после студенческой скамьи, то можно легко упустить из виду мелкие детали своих должностных обязанностей и сосредоточиться исключительно на обстановке вашего нового офиса.

В конечном счете только ваши личностные качества, трудовые и профессиональные навыки позволят вам добиться успеха в карьере, но, кроме того, есть ряд деталей вашего рабочего пространства, которые могут сказать о вас многое. Например, если вы появитесь на рабочем месте в растрепанном виде, то коллеги могут начать относится к вам менее серьезно.

Как избежать подобных ситуаций и гарантировать, что, если внешний вид вашего рабочего стола будет абсолютно идеальным, то ваши коллеги будут о вас говорить только хорошие вещи.

На днях, я познакомилась с парнем, который работал 30 лет в General Motors. Он не был в правлении и не был на высоком уровне менеджмента. Таким образом, когда скала корпоративной безопасности в Америке в прошлом году обанкротилась — он ничего не получил. Нет пенсии, нет страховки, нет сбережений. Профсоюзы получили свои деньги. Высший уровень менеджеров получили свои золотые парашюты. 30 000 работников не получили ничего.

«Я думал, что это безопасно» — сказал он мне. «Я думал, что это не коснется меня».

Американское правительство хочет, чтобы вы верили, что корпоративная безопасность есть, что она существует и может защитить вас и вашу степень бакалавра. Но это ложь. Правительство не заботится о вас. Ваше начальство не заботится о вас. И когда твои заслуги дойдут до предела, вас сотрут обратно в пыль, ты исчезнешь и никто не будет задумываться о твоих достижениях и вещах, которыми ты больше всего гордился.

Крутитесь как белка в колесе? Пребывание на работе в течение длительного времени может принести больший успех и уважение коллег и другие преимущества.

Когда мы изучали статистику в Бюро статистики труда, выпущенную в середине сентября, то мы обнаружили весьма тревожные сигналы.

По состоянию на январь 2012 года, постоянное место у рабочих в США с их текущими работодателями было всего 4,6 года. Другие недавние данные в равной степени тревожны: кадровые компании Randstad говорят, что 40 процентов сотрудников планируют искать новую работу в течение ближайших шести месяцев. Другое исследование, отмечает, что 69 процентов сотрудников уже, по крайней мере, пассивно ищут новое рабочее место через социальные сети.

Очевидно, и статистика это показывает, большинство сотрудников на каждом уровне недовольны своей нынешней позицией.

Как привлечь к себе внимание кадровых агентств и работодателей, которые часто завалены огромным числом претендентов на каждую вакансию?

Приведенные ниже советы могут обеспечить максимальную отдачу от подачи вашего резюме на определенную вакансию:

«Если вы делаете то, что любите, вы не будете работать ни одного дня в своей жизни», так говорится в известной поговорке.

«И это — правда», — говорит Тереза Круз, обозреватель рубрики “Фактор Доверия” в Metro News. Круз брала интервью у многих успешных и счастливых людей, на протяжении многих лет. Здесь она предлагает Топ-10 секретов, которые делают работу любимой.