«Если вы делаете то, что любите, вы не будете работать ни одного дня в своей жизни», так говорится в известной поговорке.
«И это — правда», — говорит Тереза Круз, обозреватель рубрики “Фактор Доверия” в Metro News. Круз брала интервью у многих успешных и счастливых людей, на протяжении многих лет. Здесь она предлагает Топ-10 секретов, которые делают работу любимой.
Поиск новой работы, в то время как вы еще работаете может оказаться очень сложным. Вы не хотите, чтобы босс узнал, что вы пытаетесь уйти, так что нужно быть осторожным.
Внимание: Если кто-нибудь узнает, что вы ищете другую работу, вас могут уволить, прежде чем вы найдете новую работу. Джоди Дэвис, агент по найму кадров в Сан-Франциско и партнер-распорядитель Jody Davis and Associates, говорит, что у нее был клиент, который беседовал с конкурентами компании. Каким-то образом его босс узнал, и прежде чем он получил письменное предложение о работе, он был уволен.
Чтобы избежать такой участи, держитесь подальше от этих шести убийственных вещей при поиске работы, которые нельзя делать, чтобы не потерять старую работу, прежде чем найдешь новую.
Будьте скромнее. Фирмы по поиску и набору персонала сочувствуют таким кандидатам, которые неспособны делится своими успехами.
Начальник отдела кадров Randstad Sourceright Тиффани Куинлан говорит: «честность с осторожностью самая лучшая тактика для кандидатов».
Тиффани Куинлан ворвалась в свой офис, опоздав на встречу с соискателем. Она ввела человека в комнату для собеседования. Секретарша подняла бровь.
«Это все, что мне нужно знать», — говорит Куинлан, начальник отдела кадров фирмы по поиску и набору персонала Randstad Sourceright.
Куинлан задержалась, и кандидат потеряла контроль над собой в приемной, руганью выражая свое недовольство.
«Она была недовольна», — говорит Куинлан.
«Все еще правильно использовать обращение «Уважаемые дамы и господа» в сопроводительном письме?» — спросил читатель по электронной почте.
«Это не такая уж хорошая идея», — написал я в ответ. «Никто сейчас не использует обращение «Уважаемые дамы и господа», если они, конечно, не пишут даме, такой, как Хайди Флейс». Я не уверен, что корреспондент по электронной почте понял мою шутку.
Не то, чтобы использование устаревших подходов к поиску работы делает вас старше. Скорее, использование уже не модных методов поиска работы, отмечает, что вы далеки от реальности.
Вот, что отличает хорошего кандидата от лучшего.
За время своей работы я рассмотрел тысячи резюме и провел сотни собеседований как для компании Trademark так и для других предприятий, на которые я работал. При этом, я должен был выяснить хорошие, плохие и совершенно уродливые, в плане резюме, навыки собеседования и тому подобное. Для других руководителей, обращающихся к найму, вот то, что я думаю, выделяет лучшего кандидата из лучших.
Год пролетел быстро главным образом, потому что был очень, очень загруженным.
Хотя экономика продолжает сталкиваться со многими трудностями, интернет-компании и высокотехнологичное производство активно развиваются. Процедура IPO немного открылась для компаний, таких как LinkedIn, Pandora, Groupon, Zynga, и Carbonite. Огромные финансовые вложения происходили в такие компании, как Facebook, Twitter, Dropbox. Желание найти инвестора, вкладывающего капитал, и получить финансовую поддержку было чрезвычайно активным. Продолжали появляться технические инкубаторы и программы акселераторы.
Кроме того, это был очень напряженный год для того, чтобы нанять работников в молодые компании, и это похоже, не изменится в 2012 году. Мы, конечно, видели мнения с обеих сторон относительно того, будет ли технологическое затишье, или 2012 год будет еще одним годом активного инвестирования. Я — оптимист, и я полагаю, что темпы вложения будут оставаться последовательными. Да, некоторые компании, конечно, потерпят неудачу, но другие — будут развиваться и их коллективы будут постоянными и сплоченными.